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我院召开2018年人才工作会
发布时间:2018-02-02     访问人数:849
       1月30日,我院召开2018年人才工作会议,深入贯彻党中央、市委、区委人才工作决策部署,总结人才工作,研究部署当前我院人才工作。

       会议由党委书记幸亨泽主持,院长孙贵银等领导、全体中层干部及我院专家人才共计150余人参加了会议。

       会上,副院长李华针对江津区“1+6+N”的人才政策体系进行了细致的解读。

       幸亨泽指出,全院上下要深化思想,增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感,打造风清气正、人尽其才、爱岗敬业的人才环境,真切关心人才,爱护人才,成就人才,推动我院人才工作的发展。

       孙贵银指出,目前我院人才工作存在一点的差距与问题,一是科间人才不平衡;二是总量不足;三是结构不优;四是机制不活等问题,因此医院发展需要人才,迫切需要实施人才队伍建设规划,落实人才发展体制机制改革任务,抓好人才引进与培育工作,突出抓好人才服务工作,为江津人民的健康提供坚强的人才支撑。

       孙贵银强调,时代呼唤人才,事业发展需要人才,要求全职工一是要统一认识,加大引才力度,引才工作人人有。二是广聚英才,大力引才。要让人才引得进,留得下,用得上,正确看待人才,发挥所长。三是要培育人才。要有明确的培养目标与方案,保证院内培养人才可持续发展。四是要优化环境,抓好人才服务工作。因此,医院要在落实江津区“津鹰计划”,推动“1+6+N”系列文件落地生效上,系统地谋化今后一个时期的人才强院战略,作好发展规划,制好政策措施,绘好路线图。

(人力资源部  供稿)

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